6: 行政领导工作的基础是()。 A: 制定规划，确定行政目标 B: 制定规章制度 C: 组建机构，招聘人员 D: 科学决策 ...

1: 长期的绩效管理实践证明，绩效管理的成败与否关键一点就在于()。 A: 评估方式方法的科学性 B: 评估标准的全面性 C: 评估结果的运用 D: 评估主体多元 ...

31: 狭义的行政组织专指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的重要组成部分。 A: 错误 B: 正确 ...

16: 领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。 A: 提高领导者本身的领导素质和领导能力 B: 对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式 C: 掌握用人、用权和理事的领导艺术 D: 加强组织文化建设 E: 优化组织结构 ...

11: 依据行政行为受法律法规拘束的程度可将行政行为分为()。 A: 依职权行政行为 B: 依申请行政行为 C: 羁束行政行为 D: 自由裁量行政行为 E: 具体行政行为 ...

6: 风险型决策与不确定型决策的区别在于()。 A: 结果出现的不确定性 B: 每种决策结果出现的概率 C: 决策主体 D: 决策原则 ...

34: 下列属于非强制性行政行为的是（ ） A: 行政处罚 B: 行政奖励 C: 行政指导 D: 行政强制执行 ...

5: 行政指导行为的方式不可以采用（ ） A: 建议 B: 劝告 C: 示范 D: 命令 ...

39: 行政授权区别于行政委托之处有（ ） A: 行政授权必须有法律、法规的明文授权规定为依据 B: 行政授权的法律效果，使被授权者取得了所授予行政职权的主体资格 C: 行政授权的对象，只能是一定的组织 D: 行政授权是一种法律行为 ...

34: 行政复议和行政诉讼共同适用的基本原则和规定有（　 ） A: 不适用调解的规定 B: 不停止具体行政行为执行的规定 C: 合法性审查原则 D: 适当性审查原则 ...