11. 工作的权限主要包括（ ）。 A. 提案 B. 承办 C. 协作 D. 审核 E. 备案 ...

6. 一个完整意义上的工作者必须具有以下技能（ ）。 A. 通用技能 B. 特定工作技能 C. 适应环境技能 D. 管理技能 E. 人际沟通技能 ...

1. 职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（ ）。 A. 制定人力资源规划 B. 确定任职资格 C. 工作评价 D. 工作分类 E. 绩效考核 ...

18. 下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（ ）。 A. 等级 B. 实用性 C. 准确性 D. 权重 ...

12. ( )是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。 A. 职务 B. 职责 C. 职位 D. 工作要素 ...

6. 在运用访谈法是，最常见的问题是（ ）。 A. 回答的信息扭曲 B. 回答者无兴趣 C. 耗时多，成本高 D. 信息杂乱 ...

1. 下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是（ ）。 A. 内容效度 B. 结构效度 C. 构念效度 D. 效标关联效度 ...

19. 猎头公司工作程序的首要步骤是（ ） A. 搜寻目标候选人 B. 跟踪与替换 C. 对目标候选人进行评估 D. 分析客户需要 ...

3. 单位的招聘成本不包括招聘专员的工资、福利在内。 A. 错误 B. 正确 ...

8. 任务清单系统是一种典型的（ ） 工作分析系统。 A. 人员倾向性 B. 工作倾向性 C. 环境倾向性 D. 文化倾向性 ...