19. 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的（ ）。 A. 一般性目标 B. 根本性目标 C. 终极目标 D. 战略性目标 ...

14. 由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是（ ）。 A. 交替排序法 B. 配对比较法 C. 关键事件法 D. 行为锚定等级评定法 ...

9. 一般来说，在创业阶段（ ）。 A. 激励工资部分所占比重比较大 B. 对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求 C. 能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利 D. 要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合 ...

4. 美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（ ）。 A. 360度考核法 B. 平衡记分卡 C. 行为锚定等级评价法 D. 配对比较法 ...

10. 高绩效的企业文化有如下特点 （ ）。 A. 奖惩分明 B. 鼓励员工学习 C. 良性竞争的工作环境 D. 工作丰富化 E. 提倡多变 ...

5. 绩效计划的制定可遵循（ ）原则。 A. 战略相关性 B. 内部公平 C. 外部领先 D. 可测量性 ...

10. 下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是（ ）。 A. 额外的奖金 B. 额外的分红 C. 基本的绩效工资 D. 职位的晋升 ...

5. 绩效管理的第一环节是（ ）。 A. 工作分析 B. 绩效面谈 C. 制定绩效计划 D. 确定绩效评价的目的 ...

10. 妊娠期合并糖尿病的孕妇，为保证胎儿获得足够的营养，可不控制饮食。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 老年抑郁症是老年人最常见的功能性精神障碍，高发年龄为50-60岁。 A. 错误 B. 正确 ...