9. 用人艺术是领导者根据用人原则和用人需要之间的复杂关系，根据被使用对象与他所处的客观环境之间的发展变化情况，对用人技术做出的大胆选择和灵活运用。 A. 错误 B. 正确 ...

8. 领导目标的制定过程中应遵循的原则()。 A. 目标的制定必须有科学的方法和依据 B. 目标的制定应注重群众的参与 C. 目标的制定应坚持方案择优 D. 目标的制定应坚持反复论证 ...

3. 领导决策的分类包括111()。 A. 战略决策与战术决策 B. 非常规决策与常规决策 C. 不确定型决策与确定型决策 D. 定性决策与定量决策 ...

20. 领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 从家长制到“硬专家”式的管理体制的转变、职业经理层的兴起，标志着领导体制的根本转变。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 领导者的工作作风包括111()。 A. 领导者对待工作的作风 B. 对待下属的作风 C. 对待群众的作风 D. 对待工作目标的态度 ...

13. 领导者是天生的。 A. 错误 B. 正确 ...

8. 领导体制对领导系统有关键性影响，一个领导系统中的各个部门和单位是依赖领导体制组合起来的，只有发挥领导体制的作用，才能真正左右领导活动的全局。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 领导环境按基本性质分为()。 A. 自然环境 B. 社会环境 C. 现实环境 D. 未来环境 ...

1. 在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况对比，发现偏差和问题，及时更改的过程，指的是什么()。 A. 事前控制 B. 事中控制 C. 事后控制 D. 反馈控制 ...