7. 如果一个子句集中包含有（），则此子句集就一定是不可满足的。 A. 空子句 B. 真子句 C. 文字子句 D. 互补子句 ...

2. 归结演绎推理实际上是从子句集中不断寻找可进行（）的子句对，并通过对这些子句对的归结，最终得出一个空子句的过程。 A. 合并 B. 析取 C. 合取 D. 归结 ...

12: 根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（ ）。 A: 德尔菲法 B: 经验预测法 C: 趋势预测法 D: 线性回归法 ...

20. 领导小组讨论的优点不包括（ ）。 A. 可以防范所有伪装 B. 可以看出部分职业道德 C. 测评指标大多是人际和社会性方面的内容 D. 测评的结果比较公平 ...

2. 人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（ ）。 A. 一般都有严格、统一的规格 B. 在招聘过程中作用不大 C. 有利于求职者充分进行自我表达 D. 一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 ...

19. 下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。 A. 观察法 B. 面谈法 C. 工作日志法 D. 调查问卷法 ...

11. 选择招聘渠道的主要步骤有：1．选择适合的招聘方法；2．分析潜在应聘人员特点；3.确定适合的招聘来源；4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。 A. 4321 B. 1423 C. 2431 D. 4231 ...

1. 一般来说，工作分析完成后会得到什么？ A. 岗位薪金 B. 工作说明书 C. 岗位编制 D. 岗位功能 ...

8. 以下属于福利的有（ ）。 A. 利润分享 B. 法定社会保险 C. 带薪节假日 D. 长期激励工资 E. 免费工作餐 ...

3. 当人员需求大于供给时，规划政策主要有（ ）。 A. 培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升补缺并相应提高其工资等待遇； B. 延长员工工作时间或增加工作负荷量 C. 通过人力消耗缩减人员 D. 雇用全日制临时工或非全日制临时工 E. 制定招聘...