15. 德鲁克认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 法律方法的作用有 A. 实施其他各种管理方法的必要手段 B. 保证必要的管理秩序 C. 调节管理因素之间的关系 D. 使管理活动规范化、制度化 E. 便于处理特殊问题 ...

6. 在“责权利三角定理”中，（ ）可以略小于职责。 A. 权限 B. 义务 C. 能力 D. - ...

15. 英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 面试要求招聘者具有相当的专业知识，能对所测人员做出正确的评价。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。 A. 胡萝卜加大棒 B. 抽屉式管理 C. 危机式管理 D. 一分钟管理 E. 科学管理 ...

2. 按计划内容的不同可以将其分为 A. 生产计划和财务计划 B. 政策和策略 C. 专项计划和综合计划 D. - ...

9. 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的 A. 层次性 B. 多重性 C. 变动性 D. - ...

1. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是（ ），它指明了组织活动的方向和范围。 A. 策略 B. 政策 C. 规则 D. - ...