[在线考核] ??弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择 日期：2022-07-14 20:34:27 点击：122 好评：0
9.??弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。 日期：2022-07-14 20:33:25 点击：169 好评：0
4.??薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素()。 日期：2022-07-14 20:32:18 点击：115 好评：0
7.??销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考以下哪些因素()。 A. 客户方面 B. 产品方面 C. 成本与生产率指标 D. 绩效指标 ...
[在线考核] ??下列属于法定假期的是()。 日期：2022-07-14 20:31:11 点击：137 好评：0
2.??下列属于法定假期的是()。 A. 公休假日 B. 法定休假日 C. 带薪年休假 D. 病假 ...
[在线考核] ??下列哪位管理学者提出了双因素理论()。 日期：2022-07-14 20:30:05 点击：154 好评：0
5.??下列哪位管理学者提出了双因素理论()。 A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛姆 D. 明茨伯格 ...
[在线考核] ??从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调 日期：2022-07-14 20:29:00 点击：192 好评：0
9.??从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两类。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统称为职位薪酬体系。 日期：2022-07-14 20:27:56 点击：66 好评：0
4.??以职位为基础确定基本薪酬的薪酬系统称为职位薪酬体系。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。 日期：2022-07-14 20:26:51 点击：89 好评：0
7.??下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。 A. 薪酬领袖政策 B. 市场追随政策 C. 拖后政策 D. 混合政策 ...
[在线考核] ??下列属于分类法的优点的有()。 日期：2022-07-14 20:25:45 点击：105 好评：0
2.??下列属于分类法的优点的有()。 A. 简单，容易解释 B. 执行速度快 C. 对评价者的培训要求少 D. 管理相对简单 ...
[在线考核] ??了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能 日期：2022-07-14 20:24:41 点击：108 好评：0
5.??了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。 A. 职位描述 B. 职位说明书 C. 职位设计 D. 职位分析 ...
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