9.??管理心理学的首要任务是提高企业的（） A. 知名度 B. 美誉度 C. 劳动生产率 ...

4.??工具式沟通的主要目的是（） A. 发布命令 B. 满足精神需求 C. 传达情报 D. 确定与对方的人际关系 ...

19.??他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是() A. 观察者与行为者的归因偏差 B. 涉及个人利益的归因偏差 C. 涉及社会地位的归因偏差 D. 对自然现象拟人化的归因偏差 ...

14.??以人为对象的社会知觉可以划分为( ) A. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C. 人际知觉、群体知觉、角色知觉 D. 对个人知觉、群体知觉、人际知觉 ...

9.??行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是() A. 多血质 B. 粘液质 C. 胆汁质 D. 抑郁质 ...

4.??在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为() A. 一致性改变 B. 不一致性改变 C. 同化改变 D. 异化改变 ...

9.??随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（ ）。 A. 奖励 B. 制度 C. 任务结构 D. 上下级关系 E. 职位权力 ...

4.??下列（ ）理论属于激励理论。 A. 需求层次理论 B. 双因素理论 C. 性格理论 D. 归因理论 E. 四分图理论 ...

9.??下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。 A. 预算 B. 时间网络分析 C. 综合控制 D. 管理信息系统 ...

4.??以下属于行为改造型理论的是（ ）。 A. 归因理论、激励强化理论 B. 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论 C. X理论、Y理论 D. 超Y理论、公平理论 ...