2.??心理契约的主体是员工在企业中的心理状态，其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和组织承诺。 A. 错误 B. 正确 ...

2.??针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决 A. 提升工资待遇 B. 建立和完善制度性管理策略 C. 建立有效的程序化沟通 D. 工作再设计 ...

7.??（）是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。 A. 领导 B. 组织 C. 计划 D. 沟通 ...

2.??员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。 A. 压力咨询 B. 心理辅导 C. 经济援助 D. 法律咨询 ...

7.??用人单位自试用期结束之日起即与劳动者建立了劳动关系 A. 错误 B. 正确 ...

2.??三方协议不是劳动合同 A. 错误 B. 正确 ...

2.??劳动合同分为（） A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 以服务期为期限的劳动合同 ...

7.??用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（） A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 短期劳动合同 D. 长期劳动合同 ...

2.??从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同 A. 一个或一个以上 B. 一个 C. 最多两个 D. 三个 ...

7.??雇员关系多元观意味着不同利益的团体必须有某种程度的妥协。 A. 错误 B. 正确 ...