一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)工作分析的（），决定了其全员参与性的特征。 A.系统性 B.基础性 C.参与性 D.动态性 正确答案：A.系统性、B.基础性 2.(多选题)人工智能技术对人力...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 一般来说,()倾向于在全国范围内招募。 A.主任科员以上的领导职位 B.公务员职位 C.中级管理 D.专业技术职位 正确答案：B.公务员职位 1.(多选题)经济性薪酬主...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。 A.岗位工资 B.薪级工资 C.绩效工资 D.津贴补贴 正确答案：A.岗位工资、B.薪级工资 2.(多选题...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 一般来说,()倾向于在全国范围内招募。 A.主任科员以上的领导职位 B.公务员职位 C.中级管理 D.专业技术职位 正确答案：B.公务员职位 1.(多选题)互联网技术对...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（）。 A.公共部门人力资源管理也要“以人为本” B.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)我国公务员职位分类遵循的原则包括（）。 A.兼顾原则 B.渐进原则 C.法制原则 D.统一原则 正确答案：A.兼顾原则、B.渐进原则、C.法制原则 2.(多选...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(单选题)中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了（）的薪酬制度。 A.供给制与津贴相结合 B.低...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)品位分类制度以“人”为核心要素，按照()，将人员分为不同等级和类别的分类制度。 A.资历 B.教育程度 C.工作经验 D.出身 正确答案：A.资历、B.教...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。 A.观察法 B.问卷调查法 C.资料查阅法 D.访问法 正确答案：A.观察法、B.问卷调查法、C.资料查阅法...

一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1.(多选题)培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。 A.战略能力 B.规划能力 C.领导力 D.团队建设能力 正确答案：A.战...