[在线考核] ??职业分析和定位包括确定自己是谁和告诉别人你是谁。 日期:2022-07-13 14:53:13 点击:154 好评:0
8.??职业分析和定位包括确定自己是谁和告诉别人你是谁。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织 日期:2022-07-13 14:52:11 点击:143 好评:0
3.??职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态 日期:2022-07-13 14:51:09 点击:110 好评:0
6.??企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。 A. 职业生涯前期 B. 职业生涯初期 C. 职业生涯中期 D. 职业生涯后期 ...
[在线考核] ??以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。 日期:2022-07-13 14:50:05 点击:157 好评:0
1.??以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。 A. 电子培训法 B. 计划性指导 C. 视听材料法 D. 商业性指导 ...
[在线考核] ??对职业生涯概念的理解,职业生涯的基本含义包括()。 日期:2022-07-13 14:48:59 点击:92 好评:0
4.??对职业生涯概念的理解,职业生涯的基本含义包括()。 A. 个体的概念 B. 时间的概念 C. 职业的概念 D. 空间的概念 ...
[在线考核] ??管理开发的任务之一就是管理的开发,目的是要保证企业的健康、 日期:2022-07-13 14:47:55 点击:107 好评:0
8.??管理开发的任务之一就是管理的开发,目的是要保证企业的健康、生存和成长。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??组织再造的方法有组织消肿、扩大管理幅度和扁平组织。 日期:2022-07-13 14:46:54 点击:175 好评:0
3.??组织再造的方法有组织消肿、扩大管理幅度和扁平组织。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工 日期:2022-07-13 14:45:52 点击:104 好评:0
6.??根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。 A. 基础培训 B. 早期正式员工 C. 成长、幻想、探索阶段 D. 职业中期 ...
[在线考核] ??下列不属于目标管理工作流程的有()。 日期:2022-07-13 14:44:50 点击:174 好评:0
1.??下列不属于目标管理工作流程的有()。 A. 制定目标 B. 目标分解 C. 目标实施 D. 目标维持 ...
[在线考核] ??下列属于培训内容的有()。 日期:2022-07-13 14:43:44 点击:94 好评:0
4.??下列属于培训内容的有()。 A. 知识培训 B. 技能培训 C. 能力培训 D. 态度培训 ...