6.??平均人工成本是指一定时期内企业平均花费在每个职工身上的人工成本，它反映出一定时期职工收入水平的高低程度以及企业在劳动力市场上的竞争能力有多大。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和辅助工资两部分。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??人工成本统计的意义（ ）。 A. 有利于企业进行成本核算 B. 有利于增加利润和职工收入 C. 宏观政策制定的重要依据 D. 有利于国际交流与合作 ...

1.??一般采用（ ）与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。 A. 报告期人均货币工资 B. 基期人均货币工资 C. 上期人均货币工资 ...

11.??特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。 A. 错误 B. 正确 ...

6.??最低工资标准的确定要综合考虑各种因素，这些因素一般包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??劳动生产率的结构影响指数是反映各组成单位人员结构变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。 A. 错误 B. 正确 ...

1.??人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（ ）。 A. 未来工资报酬折现法 B. 调整后的未来工资报酬折现法 C. 随机报偿评价法 D. 调整后的随机报偿评价法 ...

1.??下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响（ ）。 A. 平均工资可变构成指数 B. 平均工资固定构成指数 C. 平均工资结构影响指数 ...

11.??人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。 A. 错误 B. 正确 ...