[在线考核] ??综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。 日期:2022-07-13 14:21:54 点击:114 好评:0
6.??综合统计报表只用于搜集全面的基本情况。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重,说明 日期:2022-07-13 14:20:53 点击:149 好评:0
1.??工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重,说明标准劳动日长度实际被利用的程度,非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??时点数列特点包括( )。 日期:2022-07-13 14:19:50 点击:115 好评:0
1.??时点数列特点包括( )。 A. 时点数列中各项数据相加没有实际意义 B. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系 C. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关 D. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取 ...
[在线考核] ??统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括( )。 日期:2022-07-13 14:18:48 点击:79 好评:0
1.??统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括( )。 A. 统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的,以保证调查资料的统一性。 B. 统计报表的指标含义,计算方法、口径是全国统一的。 C. 统计报表的报送时间可以由企业自行决定。 ...
[在线考核] ??各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。 日期:2022-07-13 14:17:45 点击:102 好评:0
11.??各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??工作时间的利用指标是指出勤率指标。 日期:2022-07-13 14:16:43 点击:164 好评:0
6.??工作时间的利用指标是指出勤率指标。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??人力资源总量指标是反映人力资源总体在一定时间、地点条件下的 日期:2022-07-13 14:15:44 点击:179 好评:0
1.??人力资源总量指标是反映人力资源总体在一定时间、地点条件下的规模和水平的综合指标,如员工人数、高学历员工数量、劳动报酬、企业生产总值等。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] ??人力资源统计数据特征包括( )。 日期:2022-07-13 14:14:41 点击:150 好评:0
1.??人力资源统计数据特征包括( )。 A. 人力资源统计数据反映人力资源的总体特征 B. 人力资源统计数据反映人力资源的数量特征 C. 人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征 D. 人力资源统计数据反映人力资源的局部特征 ...
[在线考核] ??四分位差就是第三个四分位数与第( )个四分位数之差 日期:2022-07-13 14:13:42 点击:99 好评:0
1.??四分位差就是第三个四分位数与第( )个四分位数之差 A. 一 B. 二 C. 四 ...
[在线考核] ??薪酬战略实际上是一种从属的战略 日期:2022-07-13 14:12:38 点击:68 好评:0
11.??薪酬战略实际上是一种从属的战略 A. 错误 B. 正确 ...