1. 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 A. 组织未来的任务 B. 时代的新要求 C. 领导的发展思路 D. 上级的指示 ...

1. 早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（） A. 个人服从组织 B. 少数服从多数 C. 下级服从上级 D. 全党服从中央 ...

22. 科学发展观中的“以人为本”与个人主义者的“以人为本”在本质上是一样的 A. 错误 B. 正确 ...

7. 马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励 A. 错误 B. 正确 ...

4. 事业单位的岗位工资主要包括（） A. 专业技术人员的岗位工资 B. 管理人员的岗位工资 C. 工勤技能人员的岗位工资 D. 领导干部的岗位工资 ...

18. 马克思在《德意志意识形态》中明确指出：“一个种的全部特征、种的类特性就在于生命活动的性质，而人的类特性恰恰就是自由的、自觉的活动。” A. 错误 B. 正确 ...

5. 公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行 A. 错误 B. 正确 ...

4. 公共人力资源工资福利管理的原则主要有（） A. 比较平衡原则 B. 定期增资原则 C. 法律保障原则 D. 工资福利比例适当原则 ...

6. 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分 A. 错误 B. 正确 ...

8. 根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括（） A. 申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的 B. 严重违反规定奖励程序的 C. 获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的 D. ...