5. 职位调查方案的设计主要包括（ ）。 A. 明确调查目的 B. 确定调查单位和对象 C. 确定调查项目 D. 确定调查表格和填写说明 E. 确定调查的时间、地点、方法 ...

3. 常用的员工培训方法有（ ）。 A. 设置“助理”职位 B. 岗位轮换 C. 角色扮演法 D. 讨论法 E. 案例研究法 ...

2. 一般来说，人力资源信息系统应包括以下信息：即自然状况、知识状况、能力状况、阅历及经验、心理状况、（ ）、部门使用意图等。 A. 工作状况 B. 收入情况 C. 家庭背景 D. 生活状况 E. 培训经历 ...

5. 工资等级制度有以下特点（ ）。 A. 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上,区分劳动质量上的差别 B. 它关系到企业的营销策略 C. 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别 D. 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性 E...

4. 工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（ ），以及在组织中与其他职务关系的过程。 A. 任务 B. 权利 C. 权力 D. 责任 E. 内容 ...

3. 企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（ ）、吸收、保持、开发和（ ）。 A. 节约 B. 规划 C. 培训 D. 调整 E. 流动 ...

1. 员工报酬通常由（ ）构成。 A. 基础工资 B. 津贴 C. 奖金 D. 福利 E. 保险 ...

5. 产品销售量迅速增加，增长率超过10％表示产品进入____ A. 导入期 B. 增长期 C. 成熟期 D. 衰退期 ...

6. 根据饭店规模大小分类,饭店拥有300间客房，一般属于____。 A. 大型饭店 B. 中型饭店 C. 小型饭店 D. 高档饭店 ...

7. 癌症病人在食物选择上应该主要选择植物性来源的食物。 A. 错误 B. 正确 ...