16. MBTI测验是以瑞士心理学家卡尔.荣格的为基础，由美国凯瑟琳.布里格斯和她的女儿共同研制开发。（） A. 人格理论 B. 原型理论 C. 梦理论 D. 集体无意识理论 ...

11. 对员工的知识与技能中最内层的核心动机和特质因素即素质中的潜能部分，处于人格冰山的最低层，是很容易评估和改进的。（） A. 正确 B. 错误 ...

6. 素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的基础作用性。（） A. 正确 B. 错误 ...

1. 具有针对性强、标准化特点的人员测评方法是（） A. 评价中心 B. 心理测验 C. 结构化面试 D. 角色扮演 ...

21. 明尼苏达文书测评主要用于选拔职员、检验员以及其他要求知觉和操纵符号能力的职业人员。（） A. 正确 B. 错误 ...

16. 根据16PF选拔营销人员素质应该具有较高的紧张性，选拔财务人员素质应该具有较高的乐群性。（） A. 正确 B. 错误 ...

11. 测评是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具。（） A. 正确 B. 错误 ...

6. 是由麦克里兰结合“关键事件法”和“主题统觉法”而提出来的。（） A. 行为事件访谈法 B. 专家小组法 C. 问卷调查法 D. 360度评价法 ...

1. 团队角色中扮演团队的推进器、火车头的是（） A. 协调者 B. 推进者 C. 创新者 D. 监督者 ...

21. 英国心理学家斯皮尔曼认为，智力主要是一种概括化的机能，他称这种机能为，所有智力活动主要依靠此因素，它是一切人共有的。() A. 激励因素(m因素) B. 一般因素（g因素） C. 保健因素(h因素) D. 特殊因素（s因素） ...