8. 态度对行为的影响包括（ ）。 A. 影响认知与判断 B. 影响行为效果 C. 影响忍耐力 D. 影响相容性 ...

3. 有效群体的特点包括（ ）。 A. 清晰的目标 B. 相关的技能 C. 良好的沟通 D. 恰当的领导 ...

18. 组织文化的核心是（ ）。 A. 组织目标或宗旨 B. 行为规范和规章制度 C. 共同的价值观 D. 风俗 ...

7. （ ）被称为是组织行为学中激励理论的基石。 A. 马斯洛的需求层次论 B. 奥尔德佛的ERG理论 C. 赫兹伯格的双因素理论 D. 麦克利兰的激励需要理论 ...

12. 关于动机与行为的关系正确的是（ ）。 A. 同一动机可以引起不同的行为 B. 同一行为可出自不同动机 C. 一个行为仅为一种动机所推动 D. 合理的动机可能引发错误行为 ...

7. 一般来说，群体从建立到最后成熟过程中，将会经历（ ）阶段。 A. 相互接纳 B. 沟通和决策 C. 激励和生产率 D. 控制和组织 ...

2. 领导者培养的作用体现在（ ）。 A. 传递信息 B. 学习知识 C. 改进管理 D. 发展能力 ...

17. （ ）研究方法的广泛应用，标志着组织行为学研究更深入化和精确化。 A. 准实验室法 B. 观察实验法 C. 调查法 D. 数量统计方法 ...

12. 企业对工作群体是采用同质结构还是异质结构，首先取决于（ ）。 A. 管理能力 B. 群体凝聚力 C. 群体经验 D. 工作的性质 ...

7. 以下（ ）领导理论不属于领导权变论。 A. 菲德勒模式 B. 途径—目标理论 C. 领导生命周期理论 D. 领导行为方格论 ...