10: 为了应对职业生涯后期个体角色的巨大转变，应该作出的调试包括（） A: 学会接受和发展新角色 B: 学会接受权力、责任和中心地位下降的事实 C: 学会应付“空巢”问题 D: 回顾整个职业生涯，着手准备退休 ...

5: 职业生涯后期的个体特征不包括（） A: 权力、责任和中心地位下降 B: 角色发生明显的变化 C: 优势尚存，仍可发挥余热，尽职尽责 D: 创造力最强，工作业绩比较突出 ...

20: 自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察、自我分析和自我评价。 A: 对 B: 错 ...

15: 依据职业生涯目标的存在状态，可将职业生涯目标划分为概念性目标和操作性目标。 A: 对 B: 错 ...

10: 设立职业生涯目标时，需要问自己的问题包括（） A: 我是谁 B: 我想干什么 C: 我能干什么 D: 环境支持我做什么 E: 最后我能干什么 ...

5: 职业倦怠的症状不包括（） A: 人格化 B: 情感衰竭 C: 无力感 D: 低个人成就感 ...

20: 职业锚在正式工作之初就会被发现。 A: 对 B: 错 ...

15: CASVE循环就是一种职业生涯规划决策技术，包括沟通、分析、综合、评估和执行五个阶段。 A: 对 B: 错 ...

10: 依据库茨伯格的社会学习理论，个体的内在特质和社会环境共同影响并决定个体的职业生涯发展，其中包含的因素有（） A: 遗传因素与特殊能力 B: 环境情况和事件 C: 学习经验 D: 工作取向技能 ...

5: 个人职业生涯管理的内容包括（） A: 建立职业通道 B: 激发职业热情 C: 培训 D: 择业 ...