20: 彼得·圣吉认为，学得比别人快的能力，是未来企业唯一的核心竞争力。 A: 对 B: 错 ...

15: 组织生命周期是指一个组织从产生、成长直至最后成熟的过程。 A: 对 B: 错 ...

10: 组织文化的制度行为层主要包括（ ）。 A: 一般制度 B: 特殊制度 C: 组织风俗 D: 员工行为规范 E: 宣传手册 ...

5: 包括社会化、外在化、合并、内在化四种模式的组织学习过程是（ ）。 A: 基于学习方式的组织学习过程模型 B: 基于知识转化的组织学习过程模型 C: 基于学习主体的组织学习过程模型 D: 基于知识共享的组织学习过程模型 ...

20: 去个性化是指单独个体对群体活动的贡献不能或不被衡量时，人们往往会比单独工作时更不卖力。 A: 对 B: 错 ...

14: 按照流程来组织运营过程是以最终端的客户和流程绩效为管理目标，流程型组织的内部克服了职能模块间的隔离，使得各价值链之间互相协作。 A: 对 B: 错 ...

9: 影响跨文化沟通的主要因素包括（ ）。 A: 价值观因素 B: 行为取向因素 C: 语言因素 D: 风俗习惯因素 E: 环境因素 ...

19: 学习组织行为学有助于强化我们的民族自信和理论自信，更加坚定对马克思主义的信念。 A: 对 B: 错 ...

13: 领导者在激励时应该尽量使用正激励，不用负激励。 A: 对 B: 错 ...

6: 组织行为学关注的主要因变量包括（ ）。 A: 生产率 B: 缺勤 C: 流动 D: 组织公民行为 E: 工作满意度 ...