5. 在激励理论类型中，重点研究激发人们行为动机的各种因素的理论是（ ）。 A. 内容型激励理论 B. 行为改造型激励理论 C. 过程型激励理论 D. 综合型激励理论 ...

15. 组织领导者是组织文化的塑造者、管理者、倡导者和变革者。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 物质激励是提高员工积极性最重要的一个方面。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 领导的首要任务是建立企业的愿景，以此来给员工一种方向感和激励作用。 A. 错误 B. 正确 ...

15. 麦克利兰的激励需要理论提出人在较高层次上的3种需要是（ ）。 A. 对成就的需要 B. 对尊重的需要 C. 对权力的需要 D. 对归属的需要 ...

10. 群体凝聚力与生产效率之间的关系表述正确的是（ ）。 A. 群体和组织目标一致，凝聚力高，生产效率高 B. 两者的目标一致，凝聚力低，生产效率也比较高 C. 两者目标不一致，但凝聚力高，生产效率也很高 D. 成员的态度又不支持目标，群体凝聚力低，则凝...

5. 态度对行为的影响包括（ ）。 A. 影响认知与判断 B. 影响行为效果 C. 影响忍耐力 D. 影响相容性 ...

19. 在激励理论类型中，重点研究人从动机产生到采取行动心理过程的理论是（ ）。 A. 内容型激励理论 B. 行为改造型激励理论 C. 过程型激励理论 D. 综合型激励理论 ...

14. 领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为的领导行为称为（ ）。 A. 命令 B. 说服 C. 参与 D. 授权 ...

9. 下列哪项不属于科学评价组织文化的标准（ ）。 A. 民族性标准 B. 制度定标准 C. 无差异性标准 D. 时代性标准 ...