1. 一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于： A. 产品部门化 B. 职能部门化 C. 服务部门化 D. 区域部门 ...

4: 正式沟通包括多种具体的形式，每种特点具有不同的特点，如果要在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，哪种方式是一种行之有效的措施 A: 环式沟通 B: Y式沟通 C: 轮式沟通 ...

1: 以人为本是组织文化的核心 。 A: 错误 B: 正确 ...

20: 1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。 A: 错误 B: 正确 ...

6: 需要的可变性是指由于在不同时期各种需要的迫切性不同，从而导致需要层次发生变化。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

8. 人的需要是具有多样性的，其中错误的表述是 A. 人类的需要是多种多样的 B. 一个人在不同的时期可能有多种不同的需要 C. 人在一定时期内需要的相对稳定的，实现了这个需要才会产生其他的需要 ...

11. 加强领导者队伍的自身素质建设是提高管理水平的“瓶颈”因素。 A. 错误 B. 正确 ...

14. 关于控制费用与控制收益的博弈下面说法正确的是 A. 控制收益随控制成本增加而增加 B. 控制收益随控制成本增加而下降 C. 需要根据活动的规模和具体的复杂程度而定 ...

1. 马奇认为 ，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 领导方格图理论认为采用以下哪种管理方式的领导更容易成功 A. 中庸之道型 B. 乡村俱乐部型 C. 集体协作型 ...