4. 经济奖励被广泛地用作激励因素，它不会产生负作用。 A. 错误 B. 正确 ...

9. 组织设计的依据主要包括（ ）。 A. 组织战略对组织结构的影响 B. 组织环境对组织结构的影响 C. 组织规模对组织结构的影响 D. 技术对组织结构的影响 E. 人员素质对组织结构的影响 ...

4. 常用的具体考评方法有（ ）。 A. 分级法 B. 量表法 C. 关键事件法 D. 评语法 E. 行为锚定评分法 ...

9. （ ）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。 A. 职务专业化 B. 职务轮转 C. 职务扩大化 D. 职务丰富化 ...

4. 在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（ ）。 A. 分工 B. 协调 C. 专业化 D. 部门化 ...

9. 管理思想是企业组织运行的灵魂。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 经验主义学派主张力求减少决策中的个人艺术成分，建立一套决策程序和数学模型来增加决策的科学性。 A. 错误 B. 正确 ...

9. 影响决策的主要因素有（ ）。 A. 领导 B. 环境 C. 过去的决策 D. 决策者对风险的态度 E. 时间 ...

4. 特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（ ） A. 企业环境 B. 价值观 C. 英雄 D. 习俗和仪式 E. 文化网络 ...

9. 下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（ ） A. 经验管理理论 B. 决策理论 C. 系统管理理论 D. 权变管理理论 ...