10. “人才评价中心”这种方法可与培训和绩效考评结合起来进行。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本方法和原则作为考评标准。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 对组织而言，绩效就是任务在哪些方面完成的情况？（ ） A. 时间 B. 数量 C. 质量 D. 效率 E. 效果 ...

5. 委员会组织结构的优点包括（ ）。 A. 发挥集体智慧 B. 少数服从多数，防止个人滥用权力 C. 全面考虑问题，反映多方面人员利益 D. 作决定往往花费时间短 E. 满足下属参与感 ...

10. （ ）的考评与控制功能与它的培养功能同等重要。 A. 关键事件法 B. 行为锚定评分法 C. 目标管理法 D. 360°评估法 ...

5. 人力资源的获取、整合、奖酬，调控和开发，都要根据（ ）所提供的信息来进行。 A. 组织设计 B. 职务设计 C. 绩效评估 D. 职务分析 ...

10. 方向性决策方法需要综合考虑企业自身的特点和外部环境的特点。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 管理是形成生产力的条件，但其本身并不是生产力。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 科学管理对以下哪些方面具有重要的推动作用？（ ） A. 管理的正式研究 B. 美、英、欧洲、日本、前苏联的管理实践 C. 将车间管理推广到其他领域 D. 组织机构的研究 E. 提出经营政策和对管理的指导思想 ...

5. 目标管理的局限性主要包括（ ）。 A. 对目标管理的原理和方法阐明不够 B. 给予目标制定者的指导不够 C. 目标确定困难 D. 强调短期目标 E. 不灵活的危险 ...