6: 在用取得的实际成果与预定的目标进行比较时，得到的结果是超过预定的目标，这种情况称为（ ）。 A: 正偏差 B: 负偏差 C: 正常偏差 D: 微小偏差 ...

1: （ ）是企业经营中最基本、最核心的部分。 A: 生产经营 B: 企业文化 C: 技术 D: 员工 ...

15: 日本人力资源管理模式的特点包括____ A: 灵活的人力资源配置 B: 终身雇佣 C: 重视培训 D: 年功序列制 E: 人才的跳跃式晋升 ...

1. 下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是（ ） A. 数量是前提，质量是关键 B. 数量是关键，质量是前提 C. 数量对质量有较强的替代性 D. 质量对数量有较强的替代性 ...

8. 中国式人力资源管理的特点有____ A. 强调团体 B. 强调个人 C. 控制含蓄 D. 重视长期绩效 ...

11. 可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是____ A. 压力面试 B. 小组面试 C. 个别面试 D. 群体面试 ...

3: “您喜欢跟很多人一起组团旅游吗？①非常讨厌 ②讨厌 ③无所谓 ④喜欢 ⑤非常喜欢。”这种类型的问题属于：（） A: 肯否式 B: 选择式 C: 排序式 D: 等级式 ...

23: Google Maps提供了以下哪些视图功能：（） A: 地图 B: 地形 C: 卫星 D: 交通流量 E: 街景 ...

3. 服务流程衔接了:（） A. 服务设施 B. 服务人员 C. 服务质量 D. 顾客 ...

4. 按材料分，模板工程中常用的模板有（ ） A. 木模板 B. 钢模板 C. 胶合板模板 D. 塑料与玻璃钢模板 ...