[在线考核] CIS视觉识别的设计要求是( )。 日期:2022-06-02 15:45:45 点击:111 好评:0
10. CIS视觉识别的设计要求是( )。 A. 字体的标志 B. 形态的表现 C. 从感性图形到理性图形 D. 从虚体到实体 ...
[在线考核] 公共关系调查研究是公共关系的基础工作,发挥着( )。 日期:2022-06-02 15:44:03 点击:195 好评:0
2. 公共关系调查研究是公共关系的基础工作,发挥着( )。 A. 情报功能 B. 管理功能 C. 传导功能 D. 效益功能 ...
[在线考核] 原始凭证的会计检查和审计主要包括_______。 日期:2022-06-02 15:42:28 点击:81 好评:0
8. 原始凭证的会计检查和审计主要包括_______。 A. 合法性审核 B. 合规性审核 C. 完整性审核 D. 技术性审核 ...
[在线考核] 企业对外界环境的依赖程度影响着战略选择过程。( ) 日期:2022-06-02 15:41:30 点击:133 好评:0
4. 企业对外界环境的依赖程度影响着战略选择过程。( ) A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节( )。 日期:2022-06-02 15:40:29 点击:120 好评:0
3. 员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节( )。 A. 错误 B. 正确 ...
[在线考核] 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5 日期:2022-06-02 15:39:34 点击:196 好评:0
9. 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支( )。 A. 获得成本 B. 开发成本 C. 使用成本 D. 保障成本 ...
[在线考核] 功能性职务分析法主要对( )信息进行分析。 日期:2022-06-02 15:38:00 点击:189 好评:0
5. 功能性职务分析法主要对( )信息进行分析。 A. 资料(Data)方面的信息 B. 对拥有的财物进行分析 C. 人(People)方面的信息 D. 事物(Thing)方面的信息 E. 对工作关系进行分析 ...
[在线考核] 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究。 日期:2022-06-02 15:37:14 点击:104 好评:0
1. 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究。 A. 工作行为 B. 工作方式 C. 人际关系 D. 行为科学 ...
[在线考核] 人力资源管理基本原理包括( )。 日期:2022-06-02 15:36:26 点击:126 好评:0
7. 人力资源管理基本原理包括( )。 A. 投资增值原理 B. 互补合力原理 C. 激励强化原理 D. 个体差异原理 ...
[在线考核] 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。 日期:2022-06-02 15:35:31 点击:96 好评:0
7. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。 A. 内容上 B. 观念上 C. 工作顺序上 D. 形式上 ...