6. 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动（）。 A. 报酬 B. 津贴 C. 福利 D. 补贴 ...

1. 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。 A. 劳动合同规定 B. 当地最低工资 C. 企业上年平均工资 D. 企业当月平均工资 ...

6. 集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 工会的任务有（）。 A. 维权 B. 教育 C. 组织 D. 协商 ...

5. 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。 A. 被依法追究刑事责任的 B. 在试用期间被证明不符合录用条件的 C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正 D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工...

10. 1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。 A. 《企业劳动争议处理条例》 B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》 C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》 D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 ...

5. 经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。 A. 半数 B. 三分之二 C. 五分之三 D. 四分之三 ...

5. 下列不属于日常监督对应的主要文档性记录的是()。 A. 年度财务报告 B. 财务分析报告 C. 资产盘点报告 D. 单独评价报告 ...

10. 下列各项中，不属于销售与收款业务风险的是()。 A. 经营风险 B. 管理风险 C. 财务风险 D. 合规风险 ...

5. 期末财务部对应收账款应进行账龄分析，合理计提()。 A. 折旧 B. 坏账准备 C. 减值准备 D. 跌价准备 ...