(单选题)10: 一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。 A: 符合企业战略需要并兼具内外部公平性 B: 节省成本并富有效率 C: 以上都是 D: 充分考虑国家政策和制度限制 ...

(单选题)5: 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。 A: 财务指标 B: 学习与成长指标 C: 客户指标 D: 内部经营过程指标 ...

(判断题)5: 整合营销策划按策划对象和范围可分为三类：营销策划书、营销诊断书、年度营销计划书。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)15: 企业自身优势明显，但威胁较大的情况下应采取防卫战略。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)10: 步入成熟期的产品，通常可以采取产品改进、市场改进和营销组合改进的策略。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)20: 创意是一种创造新事物、新形象的思维方式和行为，是一个进行创造性思维的过程，创造性思维是创意的核心。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)10: 营销策划是实现营销管理任务的手段，但是两者的目标不一定一致。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)5: 营销策划的流程是：环境分析、营销目标设定、营销战略策划、营销战术策划、形成营销策划书、营销策划实施、评估与修正。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)20: 营销策划的影响因素主要有高层管理者的支持力度、经济环境的波动情况、竞争激烈程度和企业自身实力。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)15: 企业欲在产品分销过程中占有更大的货架空间一般会选择多重品牌策略。（ ） A: 错误 B: 正确 ...