(单选题)5: 中央银行在公开市场上买进和卖出各种有价证券的目的之一是：____. A: 调节债券价格 B: 调节利息率 C: 调节货币供给量 D: 调节贫富差距 ...

(单选题)5: 一个消费者的无差异曲线有无数条，因为____ A: 收入不稳定 B: 欲望是无限的 C: 消费者人数是无限的 D: 商品的数量是无限的 ...

(多选题)20: 高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（ ）部分当中： A: 过程 B: 信息流动 C: 管理操作 D: 财务 ...

(单选题)10: 几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要： A: 个别化奖励 B: 弹性工作制 C: 认清个体差异 D: 进行人与工作的匹配 ...

(单选题)15: 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑： A: 参与决策人数的多少 B: 参加决策人员当中权威人士的影响 C: 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失 D: 决策所耗用时间的多少 ...

(单选题)10: 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力： A: 现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案 B: 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最...

(单选题)15: 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是： A: 高自我监控者 B: 低自我监控者 C: 外控者 D: 内控者 ...

(单选题)5: 从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大的管理者： A: 创始人 B: 低层管理人员 C: 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西 D: 组织员工 ...

(单选题)5: 在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和： A: 协作的气氛 B: 企业家精神 C: 团队意识 D: 互动关系 ...

(多选题)25: 下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧： A: 理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准 B: 设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果 C: 多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是...