1.(单选题)某企业成品库有固定员工5名，工资总额5000元，当产量超过5000件时，就需雇佣临时工。临时工实行计件工资，每包装发运1件产品支付工资2元，则该企业成品库的人工成本属于（）。 A.阶梯式混合成本 B.延期变动成本 C.标准式混合成本 D.曲线式混合成本...

1.(单选题)下列选项中，哪个不属于变动成本（）。 A.直接材料 B.按产量计提的固定资产折旧费 C.直接人工 D.按直线法计提的固定资产折旧费 正确答案：D.按直线法计提的固定资产折旧费 2.(单选题)单位固定成本在相关范围内的变动规律为（）。 A.随业务量的增加...

1.(对错题)绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。 A.对 B.错 正确答案：A.对 2.(对错题)产量、销量是反映企业绩效的价值指标。 A.对 B.错 正确答案：B.错 3.(多选题)经济增加值计算调整涉及的会计调整项目主要有（）。 A...

1.(单选题)经济增加值是指税后净营业利润扣除（）后的剩余收益。 A.税费 B.研发费用 C.资本成本 D.总成本 正确答案：C.资本成本 2.(对错题)平衡计分卡最重要的特点是其四个维度的指标都是围绕公司的战略设计的。 A.对 B.错 正确答案：A.对 3.(单选题)（）是企...

1.(对错题)绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。 A.对 B.错 正确答案：A.对 2.(单选题)（）是企业绩效管理的核心。 A.客户 B.财务绩效 C.内部业务 D.市场份额 正确答案：B.财务绩效 3.(多选题)经济增加值计算调整涉及的...

1.(多选题)平衡记分卡是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。 A.客户 B.财务 C.财务 D.内部业务流程 E.学习与成长 正确答案：A.客户、B.财务、D.内部业务流程、E.学习与成长...

1.(单选题)在决定书面沟通前，要对沟通受众进行个体分析，运用（）的四维性格测试法。 A.马斯洛 B.迈克尔.波特 C.大卫.李嘉图 D.迈尔斯.布里格斯 正确答案：D.迈尔斯.布里格斯 2.(单选题)（）型读者喜欢先阅读后表态，先思考后发言。 A.外向型 B.内向型 C.知...

1.(对错题)“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。 A.对 B.错 正确答案：A.对 2.(单选题)目前所发生的刺激引起的压力称为（） A.预期压力 B.慢性压力 C.情境压力 D.残留压力 正确答案：B.慢性压力 3.(对错题)危机的...

1.(对错题)非正式沟通具有信息传播难以控制，信息在传播中容易失真的缺点，可能导致形成小团体，影响组织的凝聚力和团结，所以我们应在组织中应限制非正式沟通。 A.对 B.错 正确答案：B.错 2.(对错题)团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。 A...

1.(对错题)管理会计与财务会计对企业经营活动和其他经济事项的确定标准是相同的。 A.对 B.错 正确答案：B.错 2.(单选题)管理会计活动是单位应用管理会计工具方法的现实场景，是单位利用管理会计信息，运用管理会计工具方法，下列哪项不属于管理会计的工作（）...