9. 带薪休假属于( )。 A. 福利 B. 奖金 C. 工资 D. 补贴 ...

4. 一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的( )。 A. 个人因素 B. 组织因素 C. 偶然因素 D. 社会因素 ...

9. 员工招聘大致分为招募、选拔、录用、培训、评估五个阶段。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 压力面试一般用于招聘销售人员、公关人员和高级管理人员。 A. 错误 B. 正确 ...

9. ( )是人员选拔过程中技术性最强的部分。 A. 测评 B. 人员甄选 C. 面试 D. 初选 ...

4. 员工的工作绩效是指他们经过( )的工作行为、表现及其结果。 A. 奖励 B. 惩罚 C. 考核 D. 组织批准 ...

9. 人力资源是能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即“就学人口”属于直接的、已经开发的人力资源。 A. 错误 B. 正确 ...

9. 通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是( )。 A. 现场观察法 B. 实验法 C. 面谈法 D. 秩序分析法 ...

4. 工作要素是指工作中不能继续分解的( )。 A. 最大动作单位 B. 适中动作单位 C. 最小动作单位 D. 以上选项都不是 ...