1: 公共管理(教材1.1节，视频1.1节，鼓励独立完成作业，严惩抄袭） 考生答案:是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。 ...

13: 3、实证行政法学与规范行政法学有何区别？行政法学家的社会职能是什么？（第三讲 四） 考生答案: (1)根据行政法“是什么”和“应当是什么”的逻辑结构，行政法学可以划分为作 出事实判断的实证行政法学和作出价值判断的规范行政法学。实证行政法学所...

8: 8、司法审查（第七讲 一） 考生答案:即指法院通过司法程序审查和裁决立法行政机关制定的法律、法令以及行为是否违反宪法的方式制约权力。 ...

3: 3、法治（第一讲 六） 考生答案:是人类社会进入现代文明的重要标志。法治是人类政治文明的重要成果，是现代社会的一个基本框架。 ...

27: 案例二（教材第五章第六节）：沈某在某银行担任客户部总经理助理，后提交了辞职报告，一个月后办理工作移交离岗。该银行在沈某离岗两个月后印发通报，认定沈某在有大量不良贷款未有效清收情况下辞职，为故意不尽职，决定给其开除处分。沈某要求复审，但该...

22: 用人单位违法使用童工，将负以下哪些法律责任（ ABCDE）（教材第九章第三节） A: 劳动保障行政部门处以罚款 B: 赔偿童工劳动期间工资的200% C: 伪造录用登记材料的，将处以罚款 D: 童工若伤残或死亡，用人单位将被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登...

17: 19世纪初期劳动法产生的原因包括（ABCDE ）（教材第二章第一节） A: 大工业时期“人类理性”的体现 B: 对法律体系健全的追求 C: 工厂主需要通过劳动法来维护自身利益 D: 大工业生产对改善劳动条件的客观要求 E: 协调劳雇双方利益，稳定社会经济秩序 ...

12: 在劳动合同中，不得出现要求劳动者放弃保护权利的条款，这体现了劳动安全卫生法律制度的哪条性质（C ）（教材第九章第一节） A: 劳动安全卫生制度的保护范围为劳动过程 B: 劳动安全卫生制度的设施具有强制性 C: 劳动安全卫生制度有利于保障劳动者健康...

7: 工资分配应当遵循（A ）原则，进而使得消费与生产比例趋于合理。（教材第七章第一节） A: 按劳分配 B: 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C: 宏观调控 D: 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 考生答案: ...

2: 遭遇就业歧视时，劳动者最主要的救济方式是（B ）（教材第四章第二节） A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼 考生答案: ...