(判断题)16: 非语言交际研究专家保罗艾克曼认为恐惧表现在眉上、嘴上和眼里。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)10: 根据无领导小组讨论的结果要求，无领导小组讨论可分为（ ）。 A: 须得出一致结论的无领导小组讨论 B: 竞争型无领导小组讨论 C: 无须得出一致结论的无领导小组讨论 D: 合作型无领导小组讨论 ...

(单选题)4: 下列属于行为性题目的是（ ）。 A: 告诉我某一次你与发怒的客户谈话的情形,以及你是如何扭转局面的? B: 为什么下水道的盖子是圆的？ C: 怎样移动富士山？ D: 请估算一下东方明珠电视塔的重量？ ...

(判断题)18: 履历分析是建立在职位要求和工作分析的基础上，所选取的测评要素、选项和权重必须和职位没有关联度和针对性。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)12: 传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)6: 测评的组织与实施包括哪些内容？（ ） A: 成立测评组织机构 B: 测评前的准备 C: 测评过程的控制 D: 测评资料、工具、仪器的管理 ...

(判断题)20: 因子分析的目的是通过少数几个变量去描述众多指标之间的关系。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: 胜任力模型促使员工了解在工作中表现出何种行为才能胜任岗位工作。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)8: 数量式标度有哪些类型？（ ） A: 连续型标度 B: 间断型标度 C: 集中点标度 D: 离散点标度 ...

(单选题)2: 建立胜任力模型的第三步是（ ）。 A: 信息收集和准备 B: 模型开发 C: 模型验证 D: 模型应用 ...