(单选题)6: 团体争议中工会的法定代表人是( )。 A: 工会主席 B: 董事长 C: 党委书记 D: 总经理 ...

(多选题)14: 内部申诉制度的建立准则包括（ ）。 A: 申诉规则的制度化 B: 申诉机构的正式化 C: 申诉范围的明确化 D: 申诉程序的合理化 E: 申诉处理的技巧化 ...

(单选题)8: 当出现违规行为时,为了阻止违规行为的继续发生,使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施称为( )。 A: 预防性纪律管理 B: 改造性纪律管理 C: 矫正性纪律管理 D: 惩治性纪律管理 ...

(单选题)2: 若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以做效尤。这体现了“热炉法则”中的( )。 A: 及时性原则 B: 彻底贯穿性原则 C: 警告性原则 D: 验证性原则 ...

(判断题)16: 员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)10: 上下级之间的冲突主要表现为( )。 A: 中层与高层管理人员间的冲突 B: 基层与高层管理人员间的冲突 C: 中层与基层管理人员间的冲突 D: 基层与普通员工间的冲突 ...

(单选题)4: 劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是( )。 A: 劳务协议 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 集体协议 ...

(判断题)12: 串行通信一般用于远距离的数据传输。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)20: 脉冲输出指令的操作码为PLUS。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)14: S7-200CPU最多可以使用64个中断程序。 A: 对 B: 错 ...