(单选题)1: 人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工；另一种是()。 A: 企业基层员工 B: 技术骨干 C: 企业现有员工 D: 高层管理者 ...

(单选题)14: 广义的劳动关系又称为（ ） A: 劳动社会关系 B: 社会关系 C: 社会劳动关系 D: 其他 ...

(多选题)22: 满足员工的生理需要的激励手段是（ ）。 A: 合理的奖金制度 B: 完善的福利设施 C: 用工制度 D: 住房分配 E: 其他 ...

(多选题)22: 按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（ ）。 A: 多路晋升 B: 年资晋升 C: 功绩晋升 D: 能力晋升 E: 综合晋升 ...

(单选题)5: 根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（ ）。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社会需要 D: 尊重需要 E: 自我实现需要 ...

(多选题)24: 影响书面调查结果可靠性的因素是（ ）。 A: 调查人员的素质 B: 调查表的数量 C: 调查表本身设计得是否合理 D: 被调查者文化水平的高低 E: 被调查者填表时的诚意、兴趣和态度 ...

(多选题)23: 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（ ）、（ ）、（ ）等项目。 A: 职称 B: 工种 C: 等级 D: 权利 E: 责任 ...

(多选题)24: 以下哪些信息属于员工的“自然状况”（ ）。 A: 籍贯 B: 兴趣 C: 学位 D: 民族 E: 职级 ...

(单选题)15: 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的（ ）特点。 A: 复杂性 B: 实用性 C: 灵活性 D: 长期性 ...

(多选题)23: 能力倾向测验具体包括（ ）。 A: 特殊能力测验 B: 嗅觉测验 C: 味觉测验 D: 心理运动机能测试 E: 以上说法都不对 ...