(单选题)5: 根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（ ）。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社会需要 D: 尊重需要 E: 自我实现需要 ...

(多选题)25: 设计工资等级制度，应遵循（ ）的原则。 A: 公平性 B: 竞争性 C: 激励性 D: 经济性 E: 合法性 ...

(单选题)2: 企业员工晋升的第一步是（ ）。 A: 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请 B: 部门主管提出晋升申请书 C: 提出职位空缺报告 D: 依据一定标准选择合适的晋升对象 ...

(多选题)21: 我国的退休制度具有（ ）的特点。 A: 退休是企业员工的一种权利 B: 退休具有法律约束力 C: 何时退休由员工决定 D: 离休是退休的一种特殊方式 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)3: 企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（ ）原则。 A: 依法调整 B: 有利于生产经营 C: 适才适用 D: 内外并重 ...

(多选题)22: 现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念 和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面 的涵义，即（ ）和（ ）。 A: 人事分开 B: 因事配人 C: 因人设事 D: 因人拓事 E: 因人配事 ...

(单选题)9: 提高员工培训效果应注意（ ）问题。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...

(单选题)10: 每天分早、中两个班组织生产，工人不上夜班，这是（ ）。 A: 单班制 B: 三班制 C: 四班制 D: 两班制 ...

(单选题)4: 劳动者在劳动生产过程中接触一种或几种职业性有害因素而引起的疾病。称为（ ）。 A: 职业危害 B: 工作危害 C: 职业病 D: 正常疾病 ...

(多选题)23: 对于企业而言，劳动时间管理的主要任务是（ ）。 A: 建立工作班制 B: 规定公休时间 C: 组织好工作轮班 D: 合理安排工时制度 E: 以上说法都不对 ...