(单选题)1: 社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（ ）的原则。 A: 公平与效率相统一的原则 B: 从实际出发,量力而...

(单选题)2: 企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（ ）。 A: 劳动合同的解除 B: 劳动合同的变更 C: 辞退 D: 辞职 ...

(多选题)21: 为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（ ）等工作。 A: 正确选择考评人员 B: 对考评人员进行有关教育 C: 对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训 D: 对被考评人员的教育 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)15: 在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（ ）。 A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 ...

(多选题)22: 以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（ ）。 A: 产品结构 B: 消费者结构 C: 技术装备情况 D: 生产和销售状况 E: 企业产品的市场占有率 ...

(单选题)16: 企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素质高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的（ ）意义。 A: 招聘员工的素质是企业成败的关键 B: 员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作 C: 减少不必要的人员流...

(单选题)17: 行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（ ）。 A: 工作绩效=能力+激励 B: 工作绩效=能力×激励 C: 工作绩效=f（能力,激励） D: 工作绩效=能力/激励 ...

(多选题)23: 笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（ ）。 A: 爱好 B: 兴趣 C: 潜力 D: 能力 E: 感情 ...

(单选题)7: 员工绩效考评应遵循（ ）原则。 A: 6个 B: 5个 C: 4个 D: 3个 ...

(单选题)1: 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（ ）。 A: 顾客培训 B: 服务人员培训 C: 全员培训 D: 管理人员培训 ...