(单选题)19: 在我国三资企业中，劳资关系权力的强弱取决于（ ）。 A: 劳动力市场状况 B: 企业经营状况 C: 双方的权利基础 D: 不确定 ...

(单选题)7: 争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（ ）。 A: 协调 B: 调解 C: 疏通 D: 其他 ...

(单选题)1: 我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（ ）。 A: 10类 B: 8类 C: 9类 D: 11类 ...

(单选题)20: 人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（ ）特征。 A: 开发的连续性 B: 时效性 C: 再生性 D: 生物性 ...

(单选题)8: 国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（ ）。 A: 工伤保险 B: 失业保险 C: 生育保险 D: 养老保险...

(多选题)21: 对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（ ）。 A: 减少冗员 B: 鼓励提前退休 C: 外部招聘 D: 辞退不合格员工 E: 鼓励员工内退 ...

(单选题)15: 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（ ）。 A: 必备条款 B: 可备条款 C: 约定条款 D: 一般条款 ...

(单选题)9: 根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（ ）。 A: 职系 B: 职组 C: 职门 D: 职务 ...

(单选题)3: 企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是（ ）。 A: 安全生产责任制 B: 安全技术管理 C: 安全生产教育 D: 安全生产检查 ...

(多选题)22: 以下哪些信息属于员工的“心理状况”（ ）。 A: 性别 B: 偏好 C: 管理能力 D: 兴趣 E: 岗位 ...