24.（2.5分） 24. 在人员规模一定的条件下，管理幅度和管理层次（ ）。 A、A. 成正比 B、B.不一定 C、C. 没关系 D、D.成反比 ...

18.（2.5分） 为避免职务轮换中常见的“作客”思想，较适宜采用的职务轮换方式是 （ ）。 A、A．非主管工作轮换 B、B．在主管的职位间轮换 C、C．事先未规定的主管职位间轮换 D、D．上下级职位轮换 ...

12.（2.5分） 在人员配备中，实行公开竞争的首要前提是 （ ）。 A、A．有职务空缺 B、B．组织内无合适人选 C、C．人才能够合理流动 D、D．职务要求明确 ...

6.（2.5分） 上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种 （ ） A、A．代理职务 B、B．授权行为 C、C．秘书职务 D、D．权力分工行为 ...

40.（2.5分） 在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是（ ）。 A、A.泰勒 B、B.马克斯？韦伯 C、C.法约尔 D、D.罗伯特？欧文 ...

34.（2.5分） 激励理论中有一种双因素理论，在下列因素中，属于激励因素的是（ ）。 A、A．认可 B、B．成长 C、C．成就 D、D．以上都是 ...

28.（2.5分） 在计划与控制方法中，能够简单明了的表达各项工作之间的相互关系和先后次序的方法 （ ） A、A．甘特图法 B、B．损益控制法 C、C．网络计划技术 D、D．零基预算法 ...

22.（2.5分） 管理突破要解决的问题一般是组织中的 （ ） A、A．急性问题 B、B．慢性问题 C、C．目标问题 D、D．工作中的偏差 ...

16.（2.5分） 一个将自己的意识以想象力投射在他人身上的能力，被称为（ ） A、A．联想作用 B、B．情移作用 C、C．反射作用 D、D．关联作用 ...

10.（2.5分） " 社会人" 的假设认为，人的工作动机是由（ ）引起的 A、A．社会需要 B、B．全线，地位 C、C．自我实现的要求 D、D．个人兴趣 ...