(多选题)11: 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是 A: 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系 B: 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系 C: 企业与劳动者因劳动争议发生的关系 D: 企业向劳动者支付劳动报酬的...

(多选题)18: 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 A: 合同期限届满 B: 用人单位被依法宣告破产或撤销 C: 劳动者达到退休年龄 D: 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 ...

(多选题)12: 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 A: 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间关系 C: 国家公务员与国家机关之间的关系 D: 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系 ...

(多选题)13: 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 A: 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金 B: 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理...

(单选题)7: 依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为 A: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日 B: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年 C: 当事人权利被侵害之日起60日 D: 当事人其权利被侵害之日起一年 ...

(单选题)2: 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 A: 有固定期限的劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同 C: 以完成一定工作为期限的劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同 ...

(多选题)16: 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 A: 劳动法律关系主体具有平等性 B: 劳动法律关系主体具有隶属性 C: 劳动法律关系的内容是劳动 D: 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 ...

(多选题)17: 在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格 A: 企业法定代表人 B: 地方工会 C: 基层工会小组 D: 职工推举代表 ...

(多选题)11: 劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。 A: 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B: 与本案有利害关系的 C: 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D: 私自会见当事人、...

(多选题)24: 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征 A: 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者 B: 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突 C: 劳...