(单选题)7: 依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为 A: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日 B: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年 C: 当事人权利被侵害之日起60日 D: 当事人其权利被侵害之日起一年 ...

(单选题)2: 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 A: 有固定期限的劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同 C: 以完成一定工作为期限的劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同 ...

(多选题)16: 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 A: 劳动法律关系主体具有平等性 B: 劳动法律关系主体具有隶属性 C: 劳动法律关系的内容是劳动 D: 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 ...

(多选题)17: 在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格 A: 企业法定代表人 B: 地方工会 C: 基层工会小组 D: 职工推举代表 ...

(多选题)11: 劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。 A: 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B: 与本案有利害关系的 C: 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D: 私自会见当事人、...

(多选题)24: 劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征 A: 劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者 B: 劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突 C: 劳...

(多选题)18: 根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是 A: 由于发生劳动争议而临时停工的人员 B: 利用业余时间勤工助学的在校学生 C: 被用人单位聘用的离退休的劳动者 D: 在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成...

(单选题)6: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是 A: 主体不同 B: 劳动主体的待遇不同 C: 适用的法律不同 D: 性质不同 ...

(多选题)25: 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括 A: 企业劳动争议调解委员会 B: 村民调解委员会 C: 街道人民调解委员会 D: 区域性、行业性的人民调解委员会 ...

(多选题)19: 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征 A: 失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者 B: 失业的表现形式仅以显性失业为限 C: 失业必须是处于未获得就业岗位的状态 D: 失业的表现形式包括显性失业和隐性失...