(多选题)13: 标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点 A: 普遍适用于一般职工 B: 以正常情况作为其适用条件 C: 一般以法定最低工时作为其时间长度 D: 作为确定其他工作日长度的基准 ...

(单选题)7: 根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 A: 加班加点工作额外获得的劳动收入 B: 发表专业论文获得的稿费 C: 用人单位发放的生活困难补助费 D: 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 ...

(单选题)1: 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 A: 终止 B: 由用人单位解除劳动合同 C: 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D: 经用人单位与劳动者协商变更 ...

(多选题)20: 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是 A: 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B: 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C: 未成年人签订...

(多选题)14: 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是 A: 提出意见权 B: 要求重新处理权 C: 支持起诉权 D: 处分权 ...

(单选题)8: 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是 A: 完成劳动任务 B: 接受职业技能培训 C: 执行劳动安全卫生规程 D: 遵守职业道德 ...

(单选题)2: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（ ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 A: 乡镇以上人民政府 B: 县级以上人民政府 C: 市级以上人民政府 D: 省级人民政府 ...

(单选题)5: 在劳务派遣协议中下列哪一项不属于双方应当明确各自的权利义务应包括的内容（ ）。 A: 派遣岗位和人员数量 B: 派遣期限劳动报酬 C: 提供相应的劳动条件 D: 社会保险费的数额 ...

(单选题)12: 劳动者连续工作（ ）以上，可以享受带薪年休假。 A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年 ...

(多选题)22: 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（ ）等货币性收入。 A: 计时工资或者计件工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 补贴 ...