(单选题)14: 非全日制用工是劳动用工制度的一种（ ）形式，是灵活就业的主要方式。 A: 补充 B: 主要 C: 重要 D: 次要 ...

(单选题)2: 劳动监督检查的对象是（ ） A: 用人单位的违法行为 B: 劳动者的服务行为 C: 用人单位的用人行为 D: 用人单位的用人行为和劳动者的服务行为 ...

(多选题)21: 职业介绍机构同劳动者之间发生争议，应当按照（ ）的有关规定进行处理。 A: 劳动法 B: 民法 C: 合同法 D: 行政法 ...

(多选题)22: 根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( ) A: 法定解除 B: 约定解除 C: 单方解除 D: 双方解除 ...

(多选题)16: 劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施（ ） A: 进入用人单位的劳动场所进行检查 B: 就调查检查事项询问有关人员 C: 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明 D: 法律法规规定可以由...

(单选题)10: 关于借调合同,下列说法不正确的是( )。 A: 借调合同一般要涉及三方主体 B: 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系 C: 借调合同一般为短期性劳动合同 D: 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义...

(多选题)23: 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（ ）。 A: 劳动者提出订立固定期限劳动合同 B: 严重违反用人单位规章制度 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...

(单选题)11: 下列关于无效劳动合同的说法错误的是（ ）。 A: 对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 B: 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人...

(多选题)24: 下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件( )。 A: 依照企业破产法规定进行重整的 B: 生产经营发生严重困难的 C: 企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D: 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生...

(多选题)18: 在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行（ ）。 A: 宣布议程和会议纪律 B: 一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应 C: 协商双方就商谈事项发表各自意...