(单选题)6: 某单位一女职工在怀孕期间，其与用人单位之间的劳动合同到期，此时按照劳动合同法的规定，用人单位应当怎样做才不违反法律（ ）。 A: 终止劳动合同并给付相应的经济补偿金 B: 必须与该女职工订立无固定期限劳动合同，不需给付经济补偿金 C: 应...

(多选题)25: 我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着（ ）限制。 A: 主体资格 B: 场所 C: 组织形式 D: 注册资本 ...

(多选题)19: 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是（ ） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...

(单选题)7: 以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（ ）。 A: 用人单位预告通知解除劳动合同的情形 B: 劳动者即时解除劳动合同的情形 C: 用人单位经济性裁员 D: 劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同 ...

(单选题)1: 下列不属于社会保险范畴的是（ ）。 A: 养老险 B: 执业险 C: 生育险 D: 失业险 ...

(单选题)14: 集体合同是指( )代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。 A: 工会主席 B: 个别劳动者 C: 工会或依法选举产生的职工代表 D: 全体职工 ...

(单选题)8: 如果跨地区派遣劳动者的，劳动报酬执行的标准依法应当按照（ ）执行。 A: 劳动合同指定的标准 B: 用工单位所在地标准 C: 劳动者所在地标准 D: 劳务派遣单所在地标准 ...

(单选题)2: 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（ ）劳动用工合同。 A: 口头非全日制 B: 口头全日制 C: 书面非全日制 D: 书面全日制 ...

(多选题)21: 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（ ）或者终止劳动合同，适用本法 。 A: 订立 B: 履行 C: 变更 D: 解除 ...

(单选题)15: （ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。 A: 小时工 B: 全日制用工 C: 非全日制用工 D: 劳务派遣 ...