(多选题)23: 因履行集体合同发生争议，当事人可以（ ）。 A: 协商解决 B: 劳动争议调解委员会的调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院提起诉讼 ...

(多选题)17: 下列说法哪些属于劳动合同法律责任产生的原因（ ）。 A: 违反劳动合同的行为 B: 违反集体合同的行为 C: 违反单位规章制度的行为 D: 违反相关法律规定的行为 ...

(多选题)18: 关于劳动规章制度的说法，下列正确的是（ ）。 A: 法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据 B: 劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化 C: 如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任 D: 劳动规章制度的内容，不得违...

(多选题)19: 在劳动报酬支付方面，下列哪些说法是正确的（ ） A: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B: 用人单位可以安排适当的加班，但不可以强迫或变相强迫劳动者加班 C: 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规...

(单选题)13: 下列各项中，对工资支付表述错误的是（ ）。 A: 工资是劳动报酬的最主要的支付形式 B: 工资至少每月支付一次 C: 如遇节假日或休息日，工资则应提前在最近的工作日支付 D: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期前支付 ...

(多选题)20: 以下哪些属于订立劳动合同的原则( )。 A: 合法 B: 公正 C: 诚实信用 D: 平等自愿 ...

(单选题)14: 非全日制用工是劳动用工制度的一种（ ）形式，是灵活就业的主要方式。 A: 补充 B: 主要 C: 重要 D: 次要 ...

(单选题)2: 劳动监督检查的对象是（ ） A: 用人单位的违法行为 B: 劳动者的服务行为 C: 用人单位的用人行为 D: 用人单位的用人行为和劳动者的服务行为 ...

(多选题)21: 职业介绍机构同劳动者之间发生争议，应当按照（ ）的有关规定进行处理。 A: 劳动法 B: 民法 C: 合同法 D: 行政法 ...

(多选题)22: 根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( ) A: 法定解除 B: 约定解除 C: 单方解除 D: 双方解除 ...