(单选题)4: 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（ ） A: 有效 B: 效力待定 C: 违反规则的单个条款无效 D: 无效 ...

(多选题)17: 对于劳务派遣法律关系的主体在立法上，持一个劳动关系观点的代表国家有（ ）。 A: 德国 B: 法国 C: 日本 D: 秘鲁 ...

(单选题)11: 下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的 （ ） A: 劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质 B: 劳动合同保障监...

(单选题)5: 标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（ ）集体合同规定的标准。 A: 不得高于 B: 不得低于 C: 高于 D: 低于 ...

(多选题)24: 用人单位设立的劳务派遣单位包括（ ）。 A: 用人单位控股的 B: 用人单位的某领导亲属设立的 C: 用人单位自己出资设立的 D: 用人单位与其他企业机构等设立的 ...

(多选题)18: 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（ ）。 A: 用人单位预告解除合同 B: 用人单位即时解除劳动合同 C: 劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。 D: 用人单位经...

(单选题)6: 以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。 A: 已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B: 法定休假日安排劳动者工作的 C: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D: 休息日安排劳动者工...

(多选题)25: 集体合同劳动关系运行规则条款中集体合同运行规则是指集体合同的期限以及集体合同的（ ）等方面的规则。 A: 订立 B: 履行 C: 变更 D: 解除 ...

(多选题)19: 用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括（ ）。 A: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 B: 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C: 严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的 D: 被依法追究刑事责任的 ...

(单选题)13: 下列不能作为劳动法律规范渊源的是（ ）。 A: 辽宁省人民政府制定的劳动规范 B: 沈阳市人大常委会制定的劳动规范 C: 本溪市人民政府制定的劳动规范 D: 铁岭市人大制定的劳动规范 ...