(单选题)1: 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。 A: 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法 B: 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法 C: 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国...

(单选题)14: 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（ ） A: 用工单位所在地的标准执行 B: 派遣单位所在地的标准执行 C: 被派遣劳动者居住地的标准执行 D: 被派遣劳动者户口所在地的标准执行 ...

(单选题)8: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担（） A: 按份赔偿责任 B: 连带赔偿责任 C: 全部赔偿责任 D: 独立赔偿责任 ...

(多选题)21: 下列选项中，可以成为年休假执行的监督检查机构的有（ ） A: 县人事局 B: 市人事局 C: 市劳动保障局 D: 市监察局 ...

(单选题)15: 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正##违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（ ） A: 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 B: 按已经履行的超过法定试用期的...

(单选题)9: 劳动合同法的法律位阶是( )。 A: 基本法律 B: 非基本法律 C: 行政法规 D: 地方性法规 ...

(单选题)3: 劳动者随时通知解除劳动合同的情形，不包括下列哪种（ ）。 A: 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D: 用人单位的规章制度违反法律法规...

(多选题)22: 依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同（ ） A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 严重违反用人单位的规章制度的 C: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D: 劳动者同时与其他用人单位建...

(单选题)10: 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（ ）。 A: 用人单位的法定代表人 B: 用人单位 C: 用工单位 D: 用人单位团体 ...

(单选题)4: （ ）为处理举报的机关。 A: 县级以上人民政府 B: 县级以上人民政府特设部门 C: 县级以上人民政府劳动行政部门 D: 县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办 ...