(单选题)6: 劳动合同的标的是（ ），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。 A: 劳动关系 B: 劳动行为 C: 劳动报酬 D: 劳动保险关系 ...

(单选题)2: 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定 A: 国务院 B: 全国总工会 C: 省、自治区、直辖市人民政府 D: 省、自治区、直辖市人大 ...

(多选题)23: 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括 A: 效益工资制 B: 等级工资制 C: 岗位工资制 D: 结构工资制 ...

(多选题)11: 我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是 A: 某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系 B: 个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系 C: 企业与劳动者因劳动争议发生的关系 D: 企业向劳动者支付劳动报酬的...

(多选题)18: 劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括 A: 合同期限届满 B: 用人单位被依法宣告破产或撤销 C: 劳动者达到退休年龄 D: 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡 ...

(多选题)12: 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 A: 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间关系 C: 国家公务员与国家机关之间的关系 D: 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系 ...

(多选题)13: 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 A: 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金 B: 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理...

(单选题)7: 依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为 A: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日 B: 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年 C: 当事人权利被侵害之日起60日 D: 当事人其权利被侵害之日起一年 ...

(单选题)2: 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 A: 有固定期限的劳动合同 B: 无固定期限的劳动合同 C: 以完成一定工作为期限的劳动合同 D: 非全日制用工劳动合同 ...

(多选题)16: 我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 A: 劳动法律关系主体具有平等性 B: 劳动法律关系主体具有隶属性 C: 劳动法律关系的内容是劳动 D: 劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 ...