[在线考核] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳 日期:2022-02-04 20:19:33 点击:126 好评:0
(多选题)20: 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是 A: 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同 B: 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 C: 未成年人签订...
[在线考核] 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是 日期:2022-02-04 20:18:19 点击:198 好评:0
(多选题)14: 用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是 A: 提出意见权 B: 要求重新处理权 C: 支持起诉权 D: 处分权 ...
[在线考核] 依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是 日期:2022-02-04 20:16:53 点击:190 好评:0
(单选题)8: 依据《劳动法》的规定,下列不属于劳动者的义务的是 A: 完成劳动任务 B: 接受职业技能培训 C: 执行劳动安全卫生规程 D: 遵守职业道德 ...
[在线考核] 依照《集体合同规定》,集体合同应当由( )劳动行政部门的劳动 日期:2022-02-04 20:15:33 点击:166 好评:0
(单选题)2: 依照《集体合同规定》,集体合同应当由( )劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 A: 乡镇以上人民政府 B: 县级以上人民政府 C: 市级以上人民政府 D: 省级人民政府 ...
[在线考核] 在劳务派遣协议中下列哪一项不属于双方应当明确各自的权利义务应 日期:2022-02-04 20:10:16 点击:175 好评:0
(单选题)5: 在劳务派遣协议中下列哪一项不属于双方应当明确各自的权利义务应包括的内容( )。 A: 派遣岗位和人员数量 B: 派遣期限劳动报酬 C: 提供相应的劳动条件 D: 社会保险费的数额 ...
[在线考核] 劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 日期:2022-02-04 20:08:35 点击:65 好评:0
(单选题)12: 劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年 ...
[在线考核] 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得 日期:2022-02-04 20:02:04 点击:88 好评:0
(多选题)22: 《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括( )等货币性收入。 A: 计时工资或者计件工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 补贴 ...
[在线考核] 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案, 日期:2022-02-04 20:01:10 点击:110 好评:0
(单选题)10: 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有( )职工代表或者职工出席。 A: 全体 B: 四分之三以上 C: 三分之二以上 D: 二分之一以上 ...
[在线考核] 用人单位违反劳动合同的规定侵犯劳动者合法权益的,则工会有权( 日期:2022-02-04 19:59:37 点击:94 好评:0
(多选题)17: 用人单位违反劳动合同的规定侵犯劳动者合法权益的,则工会有权( )。 A: 提出意见 B: 提起诉讼 C: 直接改正 D: 要求纠正 ...
[在线考核] 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( 日期:2022-02-04 19:56:22 点击:92 好评:0
(单选题)13: 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( ) A: 由劳动法律法规规定的 B: 仅有劳动合同法规定的 C: 有劳动法和行政法规定的 D: 由劳动法律法规以外的其他法律所规定的 ...