(单选题)2: 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（ ）劳动用工合同。 A: 口头非全日制 B: 口头全日制 C: 书面非全日制 D: 书面全日制 ...

(多选题)21: 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（ ）或者终止劳动合同，适用本法 。 A: 订立 B: 履行 C: 变更 D: 解除 ...

(单选题)15: （ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。 A: 小时工 B: 全日制用工 C: 非全日制用工 D: 劳务派遣 ...

(单选题)9: 被处罚的用人单位对罚款处罚决定不服的，可以依法采取的救济措施是（ ） A: 只能是行政复议 B: 行政复议或人民法院强制执行 C: 只能是行政诉讼 D: 行政复议或行政诉讼 ...

(单选题)3: 劳动合同中的民事责任主要是（） A: 人身责任 B: 财产责任 C: 既有财产责任又有人身责任 D: 财产责任或者是人身责任 ...

(多选题)16: 我国劳动法律法规对集体合同的报送问题提出了明确的要求（ ）。 A: 对报送的时间明确要求 B: 对报送机关明确要求 C: 对报送形式明确要求 D: 对集体合同审查管辖方面明确要求 ...

(单选题)10: 用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者存在下列那种情形，用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同（ ）。 A: 以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同 B: 在试用期间被证明不符合录用条件 C: 严重违反用人...

(单选题)4: 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（ ） A: 有效 B: 效力待定 C: 违反规则的单个条款无效 D: 无效 ...

(多选题)17: 对于劳务派遣法律关系的主体在立法上，持一个劳动关系观点的代表国家有（ ）。 A: 德国 B: 法国 C: 日本 D: 秘鲁 ...

(单选题)11: 下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的 （ ） A: 劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质 B: 劳动合同保障监...