7: 组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。 T: 对 F: 错 ...

2: 下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。 T: 对 F: 错 ...

12: 绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（ ）。 A: 关系 B: 特质 C: 行为 D: 结果 ...

7: 彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是( ) A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 ...

15: 以下不属于组织研究的内容的是 A: 组织结构与组织理论 B: 组织同社会发生的关系 C: 组织变革的规律 D: 组织发展的特点 ...

9: 管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。 A: 企业管理 B: 个体管理 C: 群体管理 D: 组织管理 ...

3: 群体动力理论的创始人是德国心理学家() A: 马斯洛 B: 勒温 C: 闵斯特伯格 D: 冯特 ...

3: 领导行为理论主要包括（ ）等。 A: 勒温的三种极端的领导作风 B: 利克特的四种领导方式 C: 领导的权变理论 D: 领导行为连续统一体理论 ...

14. 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（ ）。 A. 程序化决策 B. 风险型决策 C. 非常规决策 D. 战术决策 ...

11: 按人际沟通渠道区分，沟通可以分为（ ） A: 下行沟通 B: 正式沟通 C: 上行沟通 D: 非正式沟通 ...